Wat Annoro werkgevers oplevert
Geen beloftes, maar wat de app meet: gebruik, vragen die niet meer bij HR belanden, en of mensen hun pensioen beter begrijpen.
Gemeten, niet beloofd
Wat Annoro oplevert
Elke werkgever krijgt een resultatenrapport: hoeveel medewerkers Annoro gebruiken, hoeveel pensioenvragen niet meer bij HR belanden, en of mensen hun pensioen beter begrijpen. Altijd als totaal over minstens 10 mensen.
Zo ziet het resultatenrapport van een werkgever eruit
Voorbeeld · fictieve gegevens- actieve gebruikers
- 40
- vragen beantwoord zonder HR
- 88
- ziet de bijdrage van de werkgever
- 60%
- begrip van het pensioen, op 5
- 2,3 → 3,7
Berekend uit de demo-organisatie in Annoro, niet uit een echte klant. Annoro staat aan het begin: de eerste echte resultaten verschijnen hier na de eerste piloten — met het akkoord van de werkgever.
Zo meten we
- Actieve gebruikers: medewerkers met een account die in de laatste 12 maanden minstens één keer inlogden. Dit is ook waarvoor een werkgever betaalt.
- Vragen zonder HR: vragen die de reglement-assistent rechtstreeks uit het eigen pensioenreglement beantwoordde, met het artikel erbij. In het rapport rekenen we de tijdwinst voor met 10 minuten per vraag — een aanname, geen meting.
- Begrip: het gemiddelde antwoord op “Hoe goed begrijp je je pensioen?” (1 tot 5), bij wie de vraag minstens twee keer beantwoordde: het eerste antwoord tegenover het laatste.
- Privacy: elk cijfer is een totaal over minstens 10 mensen. Een werkgever ziet nooit iets over één medewerker, en ook niet wie Annoro gebruikt.
- Referenties: een werkgever staat hier alleen als HR daar zelf akkoord voor gaf, en na nalezen. Intrekken haalt het meteen weg.
Wil je hetzelfde rapport voor jouw organisatie? Start met een gratis piloot.