Je bouwt al mee aan hun pensioen. Zorg dat ze het ook zien.
Annoro maakt het pensioenplan dat je al betaalt zichtbaar en begrijpelijk voor elke medewerker, beantwoordt hun vragen uit jullie eigen reglement, en toont je wat er leeft — zonder dat je ooit iets over één medewerker ziet.
Zie wat medewerkers krijgenJe pensioenplan wordt eindelijk gezien
Wat je elk jaar in de groepsverzekering stort, staat niet op de loonbrief. In Annoro ziet elke medewerker zijn eigen bijdrage en reserve, naast zijn wettelijk pensioen en wat hij zelf spaart — in één overzicht, in gewone taal.
Minder pensioenvragen bij HR
Een AI-assistent beantwoordt vragen uitsluitend uit jullie eigen reglement, met het artikel erbij, en verwijst door als het er niet in staat. Bij vertrek, deeltijds werken of een loopbaanonderbreking legt Annoro uit wat er met het pensioen gebeurt.
Zicht op wat leeft, zonder iemand te volgen
Hoeveel medewerkers Annoro gebruiken, waarover ze vragen stellen, waar het reglement geen antwoord geeft en of hun begrip van pensioen groeit — altijd als totaal over minstens 10 mensen.
Wat Annoro oplevert
Elke werkgever krijgt een resultatenrapport: hoeveel medewerkers Annoro gebruiken, hoeveel pensioenvragen niet meer bij HR belanden, en of mensen hun pensioen beter begrijpen. Altijd als totaal over minstens 10 mensen.
Zo ziet het resultatenrapport van een werkgever eruit
Voorbeeld · fictieve gegevens- actieve gebruikers
- 40
- vragen beantwoord zonder HR
- 88
- ziet de bijdrage van de werkgever
- 60%
- begrip van het pensioen, op 5
- 2,3 → 3,7
Berekend uit de demo-organisatie in Annoro, niet uit een echte klant. Annoro staat aan het begin: de eerste echte resultaten verschijnen hier na de eerste piloten — met het akkoord van de werkgever.
Voor jullie soort organisatie
Wat HR krijgt
Alles hieronder werkt vandaag in de piloot. Wat pas kan zodra meer werkgevers meedoen, staat erbij.
De pensioenhervorming, opgevangen
Mypension.be toont tot in 2027 voor de meeste mensen geen pensioenbedrag. Medewerkers lezen in Annoro wat ze daar wel zien, wat het betekent en een voorlopige schatting. Jullie delen één link in plaats van tientallen vragen te beantwoorden.
Reglement-assistent
Antwoorden uit jullie reglement, met artikelnummer. Herkenbaar als AI, nooit advies.
Wat als we meer bijdragen?
Reken door wat een hogere werkgeversbijdrage jullie kost, met premietaks en bijzondere bijdrage, en wat ze doet met het pensioengat van jullie medewerkers. Als totaal, vanaf 10 medewerkers die toestemden.
In Cairn
Resultatenrapport
Hoeveel medewerkers Annoro gebruiken, hoeveel vragen niet bij HR belandden en hoeveel uur dat scheelt, of het begrip van pensioen groeide — als PDF voor de directie. Met jullie akkoord ook als referentie op onze website.
Werkt met wat je al hebt
Geen nieuw systeem: uitnodigen via jullie intranet of Teams, vragen naar jullie bestaande HR-adres, sessies in Outlook of Google Agenda, cijfers in Excel.
Bijdragen blind doorgeven
Laad per medewerker de bijdrage en reserve op, of laat je sociaal secretariaat ze rechtstreeks doorsturen. Ieder ziet alleen zijn eigen bedrag; je ziet niet wie gekoppeld werd.
Alles wat HR nog krijgt (21)
In dienst, uit dienst: vanzelf de juiste uitleg
Geef een vertrek, een indiensttreding of deeltijds werk door, of laat jullie sociaal secretariaat het doen. De medewerker krijgt op dat moment de uitleg die erbij hoort, zoals wat er met de groepsverzekering gebeurt en tegen wanneer hij kiest. Jullie zien niet wie het las.
In Cairn
Totale beloning
Elke medewerker ziet wat jullie naast het loon voor hem betalen: aanvullend pensioen, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en meer. Alleen hij ziet zijn eigen overzicht.
In Cairn
Label Transparant pensioen
Zet jullie plan in gewone taal online voor kandidaten. Halen jullie de vier openbare voorwaarden, dan toont het label dat bij jullie vacatures. Het verdwijnt vanzelf als dat niet meer zo is.
Een planwijziging begeleiden
Nieuwe verzekeraar of een andere bijdrage? Kondig het aan in gewone taal, met de weg naar het reglement en jullie HR-contact. Jullie zien hoeveel medewerkers het begrijpen, vanaf 10 antwoorden.
Klaar voor de ondernemingsraad
Een korte presentatie voor het overleg met de vakbonden: gebruik, begrip, waardering van het plan, waar vragen over gaan, en hoe de privacy bewaakt wordt. Af te drukken of als PDF.
Vanaf Stone
Wordt het plan gewaardeerd?
Eén vraag per half jaar: hoe belangrijk vinden medewerkers het pensioenplan? Zo weten jullie of een dure arbeidsvoorwaarde ook gezien wordt. Als gemiddelde, vanaf 10.
Op maat van jullie organisatie
Consultancy met freelancers, uitzendbureau, KMO of overheid: Annoro zet de uitleg vooraan die bij jullie medewerkers past. Instellen duurt een paar minuten.
Jullie medewerkers verbeteren het systeem mee
Wie wil, telt anoniem mee in de Pensioenbarometer: getelde knelpunten in het pensioensysteem, met bron, die we aankaarten bij beleidsmakers. Alleen totalen over alle organisaties heen — ook jullie zien hier niets per organisatie.
Jullie stem in wat Annoro bouwt
Dien ideeën in en stem mee met HR van andere organisaties — jullie medewerkers stemmen ook, elk voor zichzelf. We kijken per soort organisatie wat leeft, zodat ook een kleinere groep gehoord wordt. Op het openbare stembord zie je wat gepland en gebouwd is.
HR-dashboard
Gebruik, trends per maand en een trechter van uitnodiging tot ingevuld overzicht.
Vragen per thema
Welke onderwerpen leven, en waar het reglement tekortschiet — de vraag zelf wordt nooit bewaard.
Levensmomenten
In dienst, uit dienst, deeltijds, loopbaanonderbreking: uitleg met bron, en jullie eigen regels via het reglement.
Deelteksten op het juiste moment
Kant-en-klare berichten voor de mails die je toch al stuurt, met een link naar de juiste uitleg.
Een pensioenoverzicht per jaar
Elke medewerker downloadt zijn eigen jaaroverzicht, met wat jullie voor hem opzijzetten. Alleen hij ziet het.
Infosessies
Plan een sessie over jullie plan; medewerkers melden zich aan in de app. Je ziet hoeveel er komen, niet wie.
Rapport voor de directie
Gebruik, begrip en vragen op één pagina, als PDF — klaar voor het directiecomité.
Elke maand in je mailbox
De vorige maand in drie zinnen: hoeveel vragen niet bij HR belandden en hoeveel collega's Annoro openden. Je hoeft niet in te loggen om te weten of het werkt.
Pensioenkalender
Elke maand het pensioenmoment dat speelt — aangifte, nieuwe cijfers, einde van het jaar — met een kant-en-klare tekst voor intranet of Teams, en een seintje in de maandmail.
HR-collega's zelf uitnodigen
Een collega mee laten kijken in het HR-overzicht? Eén link, zonder tussenkomst van Annoro. Een account van een ander bedrijf kan nooit HR worden.
Effect van Annoro
Groeit het begrip van pensioen bij je medewerkers? Gemeten bij wie de vraag meermaals beantwoordde.
Jullie plan naast andere plannen
Hoe jullie bijdrage en dekkingen zich verhouden tot andere plannen in jullie sector.
Zodra minstens 5 andere werkgevers meedoen
Je ziet minder dan je zou verwachten. Daarom gebruiken ze het.
Een pensioenapp van je werkgever werkt alleen als medewerkers erop vertrouwen dat hun werkgever niet meekijkt. Die grenzen zitten in de software zelf, niet in een belofte.
- ✓HR ziet alleen totalen over minstens 10 medewerkers. Is een groep kleiner, dan staat er "minder dan 10".
- ✓Niemand anders dan de medewerker ziet zijn pensioenbedragen — ook de beheerder van Annoro niet.
- ✓Je ziet niet wie Annoro gebruikt. Ook niet via de bijdragen die je doorgeeft.
- ✓Geen rijksregisternummer, en Annoro logt nooit namens iemand in op mypension.be.
- ✓Annoro geeft geen advies en verkoopt geen producten. Er is dus geen belang bij een bepaalde keuze.
Start met een gratis piloot
Je betaalt pas als Annoro werkt — en dan alleen voor wie het echt gebruikt. Een actieve gebruiker is een medewerker met een account die minstens één keer inlogde in de laatste 12 maanden. Wie Annoro niet gebruikt, kost niets.
- 1
Eén maand gratis, alles open
We zetten jullie reglement klaar, jullie nodigen uit via je eigen kanalen en testen alles, ook wat in het grootste pakket zit. Geen contract, geen kosten.
- 2
Vooraf afgesproken doelen
Bijvoorbeeld: 40% van de medewerkers maakt een account. Na de piloot zie je in het resultatenrapport of het gelukt is.
- 3
Daarna vanaf €1,50 per actieve gebruiker
Per maand, exclusief btw, volgens het pakket dat jullie kiezen (Pebble, Stone of Cairn, tot €3,50). Geen opstartkosten. Haalt de piloot de doelen niet, dan stop je zonder iets te betalen.
Na de piloot: kies je pakket
Pebble
Een kiezel: de eerste steen.
€1,50 per actieve gebruiker per maand, excl. btw
Het volledige pensioenoverzicht voor elke medewerker, en HR ziet het gebruik.
- Voor medewerkers: overzicht van de drie pijlers, pensioengat, Pensioenkompas, Wegwijs en alle rekenhulpen
- Voor HR: overzicht van het gebruik, uitnodigen via jullie eigen kanalen, kant-en-klare teksten, maandmail
- Een planwijziging aankondigen en zien of medewerkers ze begrijpen; hoe belangrijk ze het plan vinden
Stone
Een stevige steen om op te bouwen.
€2,50 per actieve gebruiker per maand, excl. btw
Plus antwoorden uit jullie eigen reglement, en zien wat er leeft.
- Alles van Pebble, plus:
- Vraag het je reglement: een AI-assistent met jullie eigen reglement
- Wat medewerkers vragen en bekijken, als totaal
- Infosessies, resultatenrapport voor de directie en CSV-export
Cairn
Het volledige steenmannetje.
€3,50 per actieve gebruiker per maand, excl. btw
Plus vergelijken met andere bedrijven en koppelen met jullie sociaal secretariaat.
- Alles van Stone, plus:
- Vergelijking met andere bedrijven
- Wat als we meer bijdragen? Kost en effect op het pensioengat van jullie medewerkers
- Bijdragen, totale beloning en loopbaanmomenten (in of uit dienst) blind doorgeven, ook rechtstreeks vanuit jullie sociaal secretariaat
- Document laten uitlezen voor medewerkers
Tijdens de gratis piloot van één maand staat alles open, ook wat in Cairn zit. Daarna kiezen jullie een pakket. Medewerkers krijgen in elk pakket hun volledige pensioenoverzicht: de pakketten verschillen in wat HR ziet en in de onderdelen met AI.
Zo start je
- 1
Jullie reglement
Bezorg het pensioenreglement. Wij zetten het per artikel klaar voor de assistent en de planbibliotheek.
- 2
Uitnodigen
Eén link voor iedereen, of een bulkuitnodiging. Medewerkers maken zelf een account — gratis voor hen.
- 3
Volgen en delen
Het dashboard vult zich vanaf de eerste medewerkers. Geef desgewenst de bijdragen blind door.
Eerlijk over waar we staan
Annoro staat aan het begin en draait als piloot bij Cronos. Je krijgt dus geen lijst met verzonnen klantlogo's of resultaten: de cijfers over begrip en gebruik meten we bij jullie eigen medewerkers, en die zie je in het resultatenrapport. Een werkgever verschijnt pas als referentie op deze site als hij daar zelf akkoord voor geeft. Beleggen via Annoro kan vandaag niet; dat vraagt een vergunning en komt pas later.
Vragen van werkgevers
Moet HR iets bijhouden in Annoro?+
Nee. Je stelt Annoro één keer in (een paar minuten), en daarna is er niets te beheren: geen medewerkerslijst, geen inbox, geen agenda. Je nodigt uit via je eigen intranet of Teams, vragen die het reglement niet beantwoordt gaan naar jullie bestaande HR-adres, en je sociaal secretariaat kan de bijdragen rechtstreeks doorsturen.
Ziet HR wat individuele medewerkers invullen?+
Nee. Je ziet alleen totalen over minstens 10 medewerkers, en nooit bedragen. Zelfs welke medewerkers Annoro gebruiken, blijft verborgen. Dat is bewust: mensen gebruiken een pensioenapp alleen als ze erop vertrouwen dat hun werkgever niet meekijkt.
Vervangt Annoro onze verzekeraar of makelaar?+
Nee. Annoro beheert geen geld en verkoopt geen producten. Het maakt zichtbaar en begrijpelijk wat jullie verzekeraar al beheert, en verwijst bij persoonlijke vragen door naar HR of de pensioeninstelling.
Is dit financieel advies?+
Nee. Annoro legt uit wat er in het reglement en de wet staat, en rekent met de eigen cijfers van de medewerker. Het zegt nooit wat iemand moet doen.
Ons reglement is een PDF. Is dat een probleem?+
Nee. We zetten het per artikel klaar. Zolang het reglement niet geladen is, verwijst de assistent door naar HR.
Wat kost het?+
Medewerkers betalen niets. Jullie starten met een gratis piloot van één maand. Daarna betalen jullie per actieve gebruiker per maand, exclusief btw, volgens jullie pakket: Pebble €1,50, Stone €2,50 of Cairn €3,50. Tijdens de piloot staat alles open. Geen opstartkosten. Haalt de piloot de afgesproken doelen niet, dan stoppen jullie zonder iets te betalen. Brengen jullie een ander bedrijf aan dat klant wordt, dan krijgen jullie een maand gratis.
Wat is een actieve gebruiker?+
Een actieve gebruiker is een medewerker met een account die minstens één keer inlogde in de laatste 12 maanden. Wie Annoro niet gebruikt, kost niets. Zo betalen jullie voor wat Annoro echt oplevert, niet voor iedereen op de loonlijst. Hoeveel actieve gebruikers er zijn, staat in jullie resultatenrapport.
Hoe zit het met de privacywet (GDPR)?+
Medewerkers geven zelf toestemming voor wat ze invullen. Geef je bijdragen door, dan werkt Annoro in jullie opdracht, met een verwerkersovereenkomst. De privacyverklaring wordt nog nagelezen door een jurist; we zeggen dat er eerlijk bij.
Kennismaken
Laat je gegevens achter voor een piloot of een kennismaking. We bekijken samen of Annoro bij jullie past, spreken de doelen af en tonen het dashboard met voorbeelddata.